第668章 友邦惊诧论(十一)(2 / 4)

文明破晓 绯红之月 8312 字 1个月前

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郑4郎见书记没吭声,便笑道:“呵呵,这有什么不敢说的呢?”</p>

书记听到这话,更不敢开口了。团结工作很重要,设计局内出现这样的分歧,证明书记的管理工作没到位。</p>

“你快点说,我也好做决定。”郑4郎催促道。</p>

书记只能答道:“刺头也谈不上,也就是1些工作矛盾而已。”</p>

“工作矛盾都变成了人事斗争,我说你这书记当的可真有水平!”郑4郎的神色已经变成了笑面虎般的模样。</p>

书记本想认错,但是他以前在郑4郎手下干过,知道郑4郎可不是喜欢和稀泥的人。而且这次的事情既然都捅到郑4郎这个层面,那是1定要有个结果的。书记把心1横,“司令,我觉得这次的事情我也管不了。”</p>

郑4郎笑面虎般的神色收了起来,但是脸色变得更不和善,“你是不想管,还是管不了?”</p>

书记觉得自己大概是要被撸了,至少也是要承担责任,他把心1横,答道:“要是按照规定,我当时是管不了。现在的话,我虽然能管,却不知道还轮不论得到我来管。”</p>

“呵呵,我问你,要是让你处理,你准备怎么处理?”郑4郎问。</p>

书记觉得自己好像还有机会,忍不住吞了口口水,“司令,这会儿我也不怕得罪人。大不了就把几个团队解散。”</p>

“呦吼,你真的敢了?”郑4郎语气终于缓和了1些。</p>

“设计局就是搞设计的,又不是管思想政治的。如果这么下去,设计局直接让那些人管不就好了!”书记也承受了不少压力,早就对军方1些人非常厌恶。但是那些人在意自己的子弟,这也是人之常情,这也是书记想敷衍的原因。现在书记要承担责任,那就鱼死网破吧。</p>

郑4郎没想到书记竟然这么有骨气,倒是觉得自己以前没看错人。这次的事情搞得太不像话,还不足以让郑4郎出面。真正的原因在与,现在总后勤部也在进行结构调整,调整的方向是谁能干谁上。这说起来顺理成章,但是意味着淘汰。意味着以后的评判标准要全面走专业模式。之前的很多人就要在这1轮淘汰中落选。</p>

而现在的这批人中,很多都是在缺人的状态下被安排的。以中国的传统中,政府体系内能上不能下。如果被撸掉,会被认为是贬斥。这就形成了巨大的阻力。</p>

毕竟,组织内部有竞争,但是也得讲团结。按照单纯的能力评价,会被认为是不够意思,是要失去人心的。</p>

郑4郎只能负责起1些比较敏感的部门,倒不是说这些部门有多么不得了,而是这些部门牵扯的人事里面都是些大人物。那就只能让更大的人物来压阵。因为推行这个方案的人是何锐,郑4郎愿意不愿意都得来。</p>

“我问你,是人有问题,还是团队有问题?”郑4郎还是想让更了解情况的书记来扛。倒不是郑4郎怕,而是要给上面的同志留脸面。</p>

书记赶紧答道:“司令,你也知道,只要竞争,大家都想赢。非得说人有问题,也不至于。”</p>

“那就是人有问题了。”郑4郎下了评价。此时,郑4郎也下了决心。1群小屁孩子们竞争,郑4郎也不会在意他们瞎胡闹。瞎胡闹几次,挨了板子,就老实了。但是小屁孩子们找家长,这就不合适了。更加不合适的是,那帮家长们竟然真的下场放话。郑4郎对此非常的看不起,而且也很警惕。</p>

郑4郎觉得掺和到此事中的家伙们让他看了眼界,原本在战场上,这帮人真的不怕死。怎么自己不怕死,牵扯到家人的时候,这帮家伙们就跟得了失心疯1样,竟然敢掺和到里面来!</p>

虽然在大戏里面,各种刁蛮国舅,刁蛮太师的故事多得很。但是那些人可都是反面典