曼曼看着滔滔不绝的郭子亮，眼睛瞬间绽放出灼灼的光彩。

如果之前她只是对对方的能力有所认可，现在在她眼中，她确定张岳真没看错人。

思路清晰，胆大心细，连富士康的墙角都敢挖。

说他不是人才石曼曼都不信。

想了想，石曼曼道：“关于工人工资这块，你自己看着办即可。

如果听我的意见，我建议前期最好不要开太高。

毕竟咱们对电子加工厂的操作模式不太熟，难免会出现错误。

而工人工资有个特性，刚开始你开的低一点，然后再慢慢上涨，工人会很高兴，干活也有劲。

但如果你刚开始就把工资定很高，到时发现超支了再降下来。

虽然下调后的工资依旧比其他企业多，但还是会打击工人干活的积极性。”

郭子亮点点头：“明白，那我就和富士康一样，对方开多少咱们也开多少。”

石曼曼看他一眼，有些无奈：“如果你开的钱和富士康一样，怎么从对方那里挖墙角？”

“啊？”郭子亮呆住，“那我应该开多少钱？”

“现在富士康给工人的月工资是多少？”

“如果把班上满，就是晚上和周六都加班，周日不加班。

一个月有六千多，不到七千。”

石曼曼又问：“那电子厂的利润呢？平均到每个工人身上又有多少？”

“具体我也不是特别清楚，但应该是工人工资的一倍，最多不超过一点五倍。

电子厂属于劳动密集型产业，工人工资一直占大头。

电子厂的收入虽然分到每个工人身上比例不高，但综合起来就多了。

这也是一旦富士康没有订单，就会大量裁员的原因。

没办法，他们支付不起多出来的工人工资。”

石曼曼点点头：“那咱们就暂时在对方工资的基础上加百分之五十。

至于剩下多出来的，等厂子稳定后再说。”

郭子亮呆住：“你说增加百分之五十？

那岂不是一个工人一个月能挣上万块？”

石曼曼点点头：“对呀，怎么，有问题吗？”

“不是，我感觉一万块钱有点多了。”

虽然郭子亮曾经做梦都希望，自己给人干活，一个月能拿一万块钱。

但现在他立场不同，考虑的问题自然不同。

一个工人月入一万，这将是一笔极其庞大的支出。

如果电子厂成了还好说，要是最终失败，后果绝对无法想象。

石曼曼自然看出他心中的忧虑，笑道：“你不用担心。

万事有张老板给你兜底，他现在钱多的花不完，你帮他赔进去一些，他不仅不生气，说不定反而更高兴。

所以放心大胆的做吧，一个月不就是一万块钱吗？

你知道张老板给他其他企业的工人一个月开多少吗？

起步一万五，标准两万，高的话两万五甚至三万。

如果让那些工人知道你只把薪水定到一万，绝对会在心里骂你黑心资本家。”

郭子亮：“……”

从天友建筑集团离开，郭子亮心里十分兴奋。

有了石曼曼的话，他现在信心十足。

于是他兴致勃勃的跑到中州市政府，询问购买土地事宜。

结果却被告知，中州在未来十年内，并没有和电子厂相关的建设规划。

郭子亮瞬间傻眼。

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