周六的早晨，一如李学武所想的那般热闹。

“这这怎么会这样”

“这”

“冯副主任呢”

“快去找冯副主任”

“听说冯副主任是皱着眉头处理的这件事”

沙器之将厂办昨天转来的文件一一进行处理，同时也将昨天没有处理好的文件交给李学武处理好。

嘴里轻声汇报着今天的早上听来的“消息”，最劲爆的当属工作组的了。

就沙器之所说，工作组办公室门口的墙上、走廊、门、窗，都被贴了大字告，门口还堆了一小堆儿举报信件。

要说大字告也就算了，能说出来的事，能贴出来的事还能叫事

十张里面能有一个真事都算合格了，纯属瞎胡闹，更是给他们的工作添麻烦。

这些捕风捉影的事查起来极为费劲，更是浪费时间，浪费精力，可是不如举报信来的实惠。

起初工作组的人想了，昨天李怀德都“自首”了，那今天的举报信还不都是冲着他去的啊。

看大字告就知道了，都是写李怀德怎么怎么样的，什么对工作不负责了，什么管理不到位了，什么占着茅坑不拉屎了

反正说的都是闲扯淡的话，工作组的人满心期待的打开信件的时候，却是发现这一小堆七十多封信都是举报聂成林的。

嘿这可真是小和尚上房梁，奇了妙了

昨天聂成林刚出了事，今天就有“落井下石”的，到底是聂副厂长人缘太次，还是特么轧钢厂群众里面有坏人啊

这速度也太快了，墙倒众人推是有这么个理儿，但也不能这么干啊。

所以当冯副主任看见这些举报信的时候也是愣了神。

没别的，昨天聂成林的事他都知道，更知道聂成林同下面工人的矛盾，没想到期待的今天能搞定李怀德，却冒出来个聂成林。

得一只羊是放，两只羊也是放

虽然很奇怪，但冯道宗还是决定调派一部分人手去调查聂成林。

查聂成林没别的原因，主要还是这些举报信里的东西比较实惠，好像真有这个事儿似的。

最关键的是，这些事都是从正治角度出发的，从聂成林大家长工作作风开始说的，甭问了，一查一个准。

就连刚上班的厂长杨凤山都听说了，同书记好一阵沟通。

本就是聂成林主管工作的问题，业务上是没有对错的，只是做事的方式和方法不对，且做出的处理态度也是不好，这才搞大了。

要是搁以前，谁会举报他啊

可现在不成了，工人正寻求情绪发泄口呢，聂成林这下算是一脑袋撞在车间那些技工身上了。

昨天是杨元松找聂成林谈的话，严肃批评了聂成林关于两个处室所管项目的干预手段不合理，没有做调查，也没有询问相关负责人和群众们的意见，独断专行。

这在组织工作中是最不可取的，更是没有群众基础的，很影响其威信。

聂成林也是在书记那边，同工作组成员，同相关的领导同志做了解释说明，也对这一次的不理智决定进行检讨。

而在另一边，杨凤山同谷维洁等人同生产管理处和设计处的管理人员开了办公会，严肃批评了两个部门的负责人。

在处理相关工作中没有充分领会上级的意图，更没有认真思考上级决定的意义，盲目的上传下派，将问题矛盾化，复杂化。

尤其是个别负责人和干部，在这次的矛盾中进行了站位，这在正治上是不允许的，更是违反了纪律的。

杨凤山强调，主管领导同下面的工人是有距离的，需要各部门负责人担起责任来，提高正治站位，领会和贯彻主管领导的意图，不能消极对待，更不能站错了位置。

这话批评的就是邝玉生和夏中全了，主要还是他们站在了工人的那边，将这件事推向了不可预测的深渊。

如果不是杨凤山及时出现，搁置了矛盾，制止了更加激化的行动，那昨天的闹剧就没法收场了。

因为杨凤山将两个处室大小干部都叫了过去，当着大家的面把问题说了出来，那就是要打板子的。

邝玉生和夏中全是部门负责人，自然是要站出来主动做检讨，承认错误的。

两边的事情都搞定了，最后都是下班时间了，杨凤山也没耽误其他同志下班，便叫了邝玉生和夏中全去了书记的办公室。

这边聂成林还在谈话，两边一汇合，杨元松和杨凤山又交叉着同各自的谈话对象进行了安抚和叮嘱，也由主管谠组人事工作的谷维洁给双方做了组织工作。

昨天三人也是互相说了话，做了检讨，轧钢厂这边和工作组都觉得这件事就这样了，却是没想到干部队伍稳定了，下面的工人不让了。

这件事还真就是个事，昨天工作组尊重轧钢厂的领导，并没有在会上说什么，可现在有了举报，他们就得做工作。

如果不做工作，那群众的意见就会集中在他们的