滨海，三人行产业园，行政大楼。

夏天的阳光穿过蓝色的玻璃幕墙，减去了大部分的紫外线，清清爽爽地洒在大理石铺成的走廊上，映衬出宽敞明亮的氛围，却没有丝毫炎热。

总共八层的行政大楼，拥有十个集体办公区，三十多个部门办公区，以及五十多间独立管理层办公室，终于从根本上解决了办公拥挤的问题。

现在，连肌肉、韩小莹他们，也都在这里拥有各自的办公室。

不过，他们的办公室一般都改成了茶室，平时就拿来跟朋友喝茶聊天用的。

毕竟玩艺术的人，才懒得正儿八经参与公司管理呢，顶多遇到大事时，凭借他们混娱乐圈的经验，给公司出出主意罢了。

这也是秦艺希望看到的，所谓专业的人干专业的事，这些当初跟着他的老伙计，他当然要给予足够的尊重和待遇，但是管理上说实话，他们全都加起来，都不顶程雪晴一个，所以没必要给他们实权。

但是李江南、赵姐、葛军、白明远、邵先民他们就不一样了，他们现在可都各自管歌手中心、经纪中心、综艺中心、影视中心等一大堆摊子，想偷懒秦艺都不让。

秦老狗也有了自己的豪华办公室。就是他的办公室起名有些麻烦，毕竟明面上他既不是董事长，也不是总裁，甚至连个正经职务都没有，那办公室叫什么好呢？

最终前台小陈想出了一个，叫“战略规划委员会”办公室。

秦老狗第一眼看到时都懵了，问她，“小陈啊，你身为前台给我封官

我也忍了，可是这个战略规划委员会的组织架构我们公司都没有啊，你直接改了公司架构，是不是多少有点猖狂了？”

小陈满不在乎地说道，“就是一个名称而已，干嘛想那么多啊！而且我跟你说秦总，我看过很多大公司的组织架构，就这个战略规划委员会最厉害了！我想，我们公司的战略不都是您一手包办的吗，实际您就是战略规划委员会的委员长！”

“委员长？”

“对，就是委座！”

“啊这”秦老狗嘴角一抽，连忙说道，“别别别，这个咱当不起，当不起你还是给我改成董事办公室吧。这就够了嘛。”

“真不要啊？”小陈一脸失望地叹了口气，“可是我觉得董事都配不上你的气质和地位！”

“行了，你清新脱俗的马屁，我已收到并给予高度评价，可以了吗？”秦老狗无奈道。

小陈这才悻悻作罢，然后叫住一个路过的行政部员工，让他赶紧去改。

那员工立即点头道，“好的，陈总监。”

嗯，前台小陈，现在已经时行政部的副总监了，也不枉她在三人行坐了一年台。

公司发展快就这点好，员工升职也快。

当初抱着追星心态来三人行的小陈，怎么也想不到，自己无意间已经打开了人生的快车道。

今年她才24岁，就已经月薪25万，年综合收入在40万左右了，远超同龄人均值。

而很显然，她的晋升空间还超级大！

别说公司还会继续发展，有可能成为跨国娱乐集

团，就单论一点——她可是能接近秦艺，甚至在他跟前瞎胡闹都没事的存在，妥妥的公司大红人啊，未来什么前程还用想吗？

全公司的人都知道，秦总这人念旧，对老员工真是没话说。

于是，这也无形中成了三人行企业文化之一——在三人行，你必须尊重老员工！

无论ta的品级是不是比你高，你都必须尊重，因为你永远猜不到ta和秦总有多好。

就比如，人事部在给新人培训时总会讲一个故事。

以前一位新来的部门经理，因为跟扫地阿姨闹矛盾，故意将咖啡泼地上，结果第二天就被开除了!

你猜扫地阿姨找谁去了？

直接找的秦总！

因为人家从三人行刚刚成立时就在了，秦总见面得喊她一声“姨”！

还有门岗的大爷，你以为他跟谁都吹胡子瞪眼，连停车这种小事都要管的底气哪来的？

那可是三人行成立第二个月就进来的保安大叔，有人看到有一次秦总去门卫室，还在给人家点烟。

所以，在三人行，呆越久越“吃香”，加上公司在高速发展，才没人愿意随便离职呢。

想挖三人行的管理层，真的太难了！

会议室。

一周一次的周例会，照例进行。

今天陈菲儿也在，倒是挺难得，毕竟她一年到头基本上到处在飞。

秦老狗也曾就这点，对陈菲儿表达过“不满”。

“我现在一个月能见你两三次就算多了。聚少离多，是感情最大的杀手啊！起码，咱们一个月得深入沟通个五六次吧？

”

陈菲儿：“你只要见一次面，就能深入沟通五六次了！”

“那不是你逼我的？你要天天在，我至于见缝插针？”