徐连才与对方约定好时间之后。

会议室突然被人推开。

这一看，是自己招聘来的十个猎头顾问。

大家脸色都不太好看。

“徐经理，听说公司要砍薪酬吗”

“是啊，我们刚签了合同，砍薪酬这种事情可不行啊”

“如果是真的砍薪酬，那就当我们没来过啊。”

众人七嘴八舌的议论着。

徐连才愕然。

敢情向总说下午讨论薪酬引起这么大的反响

这些猎头顾问可是第一天入职。

听风就是雨。

那还得了

徐连才阴着脸“会都还没开，在下面乱议论什么如果谁要走，我马上撤回行政部的入职简历”

“那你能保证不砍我们薪酬吗”其中一人昂着头问道。

“我是出来工作的，不是出来做好事的，拿不到想要的薪酬我肯定走。”

这些刚进来的人丝毫不怵徐连才，直言直语。

“向总要怎么讨论我能知道别说了，想走的报个名。”

徐连才烦躁地搓搓脸。

“我走”

“我走有什么了不起，听别的部门同事说乾坤猎头是亏损最多的，不待也罢。”

“我也走刚进来就像砍薪酬，黑公司也没你们这么黑的吧”

顿时有4个人离开会议室，剩下的6个人面面相觑。

“现在走还来得及，如果下午开完会再走，我这里不会批准。”

徐连才瞥眼注视着六人。

“徐经理，我也没想着走，他们反应太激烈。”

“看看下午吧，说实话这里的薪酬相当于外面的13倍，就算砍个01或者02都好过于外面。”

众人说完话就离开会议室。

徐连才烦躁地一锤桌子，心乱如麻。

这妮玛都是些什么事

本来要跟圆速物流面谈的好心情都被搅合了。

徐连才手机震动，看了一眼接通。

是贺强打来的。

自从上次徐连才当面跟向南“忏悔”之后。

首先徐连才是迅速动用资源给贺强需求的销售人员安排到位。

其次徐连才也没那么嫉妒贺强了。

毕竟细细一想。

贺强做的盘子也不过月流水十多万。

而自己的盘子要是做起来那可是几十万上百万。

那有什么好嫉妒的

“徐总啊，公司砍薪酬都烧到我这边来了，确有此事吗”贺强十分客气，都是带总字在称呼。

“具体事情我也不了解，我刚开除了4个人，你这样，如果私下议论想走的你放走就是。”

在现在的南仟资本。

徐连才可以说是继乔伊之后第二骨干。

但乔伊跟向南走的太近。

像这种管理上的问题，一般不会请教乔伊，而是请教徐连才。

否则乔伊转口就跟向南说。

向南勃然大怒骂大家都没有管理手段。

那不就很没面子

当然，徐连才也乐得做这个“大哥”。

以他的智商情商，可以完全胜任这个角色。

“好，中午一起在楼下吃饭”

徐连才答应下来“行，我叫上王晓莉她们。”

临近中午。

富春大厦楼下某个湘菜馆。

几个人稀稀拉拉的一坐，每个人都愁容满面。

“其实砍薪酬对我们来说影响不大，难的是那些刚进来的新人还有基层职员。”

王晓莉磨着指甲。

“砍不砍还不清楚，先别瞎猜，向总的思维一般人揣测不到。”徐连才摇摇头。

“听说走了十来个。”王博艺吃着花生米道。

贺强不解“我就不明白这些人为什么不等下午开会的时候在做决定我这边也走了两个。”

“很简单，薪酬改革前他们离职很简单，薪酬改革后，一般公司都会在降薪同时提高离职门槛。”

“比如本月工资公司有权按80发放，有关部门不会太管这件事情。”

王博艺之前做过一段时间行政，所以解释起来非常透彻。

“都别瞎猜，公司目前涌入大量的职员，良莠不齐的，清理清理这些意志不坚定的也好。”

下午两点。

月度会议如期召开。

向南走进会议室，环视一圈，发现有很多生面孔，不禁咧嘴一笑。

粗略算一下将近60人

哎，公司壮大了啊

乔伊偷偷用余光打量向南一眼这下好了吧公司一下少这么多人。

瞧。

我家boss这上扬的嘴角。

正合他意

“好，秉承开会只讲重点不讲废话的原则，我们会议进程要推