的最清楚了。

“所以男同志都向陆总学习好吧。”秘书总结发言。

在场的男同志默默点头，可不是谁都有总裁那样好的条件的。

总裁他有独立休息室，大的比他一家在京城的房子都大，都豪华。

时间还充足，工作是灵活的。

他们能吗，他们的工位就这么大一点。

就是集团有母婴室，他一个大男人抱着婴儿去母婴室，不被骂变态吗。

助理们讨论不知道怎么传到陆川舟耳朵里的。

不久后，陆氏集团走在社会的前列，开设了父婴室，带孩子上班的任何男性员工都可以使用，更甚至，陆川舟给这些上班带孩子的男性员工带娃补贴，一个月五千。

是他们工资的15。

此消息一出，整个京城乃至社会都产生了激烈的方向。

人们发现，有了这个新型父婴室，带孩子上班的男员工陆陆续续也有了，不管他们是为了5000块钱还是为了妻子，都是值得表扬的，且公司特意请了育儿师，每层父婴室还是母婴室都有一位，碰新手爸妈无法解决的问题时，育儿师就起作用了。

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