“都知道呢，还来问我。”路佳明笑着说道“现在你知道了，我对这次训演的评价不重要，重要的是他想让你走。”

“但是如果您对这次训演的评价是满意，他就不能以这个理由辞退我。如果他找新的理由，我就去申请劳动仲裁，申请公司赔偿。”林苏尔下巴微抬，一脸的凛然。

“他是人事总监，他想找你试用期不合格的案例不难吧”路佳明轻笑着说道。nЬ

“他是人事总监，但他没有亲自管理部门具体事务，我的业务上级是岑助、我的实习上级是路总您，您说劳动仲裁处是相信他的话、还是相信您和岑助的话呢”林苏尔反问。

“你就笃定我和岑苒肯定向着你”路佳明缓缓摇头。

“为什么不”林苏尔坐直身体，恼声反问。

“林苏尔，有个道理你一定要记住，否则以后走到哪里都会吃亏。”路佳明放下手中的杯子，双手撑在桌面上半倾着身体看着她说道“第一，公司选择维护谁，不是看谁对，而是看谁对公司的价值大。第二，你的同事选择维护谁，既不看谁对也不看和谁的关系好，而是看维护谁能同时维护公司。”

“为什么”林苏尔的情绪一下子低落了下去。

“因为一个职业人在职场的主要身份只有一个，就是职业人，而不是谁的朋友、或者谁的搭挡。”路佳明重新坐下后，拿起杯子又喝了一口咖啡，然后才慢悠悠地说道“你可以假设一下，把你老公放在我的位置，这场官司他是维护你、还是反击你。”

“我老公”林苏尔竞然无法理所当然的说付家安会维护她。

因为她知道，付家安会维护他自己的职业感。

“所以呢”路佳明放下杯子，笑笑说道“小姑娘，别犯傻啊。”

“那你现在会不会去找魏总告发我”林苏尔有些紧张地看着路佳明。

“当然不会，你在想什么呢”路佳明不禁失笑“我是说在需要做选择的时候。”

“哦”林苏尔轻吁了口气后，低头小声说道“谢谢路总，我先出去了。”

“你打算怎么办”路佳明看着她问道。

“不管你们怎么选，如果我的自救办法只有仲裁这一个，那我还是要去申请仲裁的。”林苏尔轻声说道。

“为什么不将申请仲裁的程序放在公司内部走呢”路佳明提示她。

“找老板吗”林苏尔脸上的笑容有些勉强“你刚才又说，老板只会维护更有价值的员工。”

“找可能会和你遇到一样问题的其它员工。”路佳明缓缓说道。

“我好像有些懂您的意思。”林苏尔盯着路佳明看了好一会儿，缓缓点头说道。

“慢慢去想，还有时间。”路佳明知道，她不懂、岑苒也会懂。

“那路总是不是还是给我一个关于这次训演的效果评价”林苏尔试探着问道。

“你去给我写个邮件，我回给你。”路佳明点头。

“谢谢路总。”林苏尔大喜，后退一步给路佳明鞠了个90度的躬，只是没控制好后退那一步的距离，在抬头的时候头还是磕到了桌子，疼得她直咧嘴。

“去吧去吧，莽莽撞撞。”路佳明笑着摇头。

林苏尔伸手揉了揉头，对着路佳明咧嘴笑了一下后，转身快步往外走去。

她知道，如果依路佳明自己说的那两个原则，他是不会同意给自己回邮件的，这会成为对公司不利的文字证据。

于是他假装不知道她的仲裁计划、她也要假装没有魏立东那一出，只是正常的工作总结和汇报。

“致路总。”

“此次训演一共”

“对比公司瓶装水销售前三年数据，此次训演效果明显、成果斐然，达成了”

“当然，训演工作还存在一些不”

写到最后一句话，林苏尔想了想又删了。

如果是正常的工作总结和汇报，自然要写不足给领导留出指导的空间。但这是要向路佳明拿证据的邮件，她不能留下落人口舌的漏洞。

反正，路佳明知道是怎么回事，不会责怪她的态度不够谦逊。

林苏尔将邮件又仔仔细细地检查了两遍、数据又来来回回的算了三遍后，发给了路佳明，然后密送给了岑苒。

在办完这件大事后，她心里突然有种空落落的感觉，并没有将要联合全体员工向公司讨说法的战斗状态。

只觉得一直有个目标，突然这目标没有了，也不知道自己该干什么。

“苏尔，你到我办公室来一下。”林苏尔正趴在桌子上发呆，接到岑苒的内线电话。

“什么事魏总找你了吗”林苏尔的心一下子慌了起来。

虽然路佳明和她说，维护公司利益是一个职业人最本份的选择，但她在心里还是暗暗希望，如果有事，岑苒会选择帮她。

“魏总”

“不是，是老板。”

岑苒说道。

“老板”

“什么