，但我和岑部长这样专业做人力资源工作的人却不能只看亮点、不考虑风险和崩盘的后果。”

“这么严重”原泽听着便皱起了眉头，也不知道高芳前面的话他听进去多少，但肯定听到了风险和崩盘这两个词。

“共享员工具有工作质量不稳定、可工作时长不稳定、对本职工作偏移等风险。这些风险的结果就是销售支持团队完全崩坏。”岑苒接着高芳的话说道“路总的方案听起来很让人兴奋，所以我和高总其实是很抱歉的，给大家泼凉水了。”

原泽沉着脸低头看文件，路佳明、厉炎和夏前进三人相互看了一眼后，厉炎轻咳一声，首先打破沉默“原总，做规则的人其实是最怕打破规则的，但我们做销售的如果也墨守成规的话，这市场就没办法做了。”

“我的意思是，既然销售和财务口都觉得路总的方案好，我们就试一下，因为总编制不变，试一下对公司也没有损失。行就推行、不行就再换。”

“而且。”厉炎说到这里扭头看向岑苒“业务一线的工作模式，不是职能部门坐在办公室想好就好想坏就坏的，那是我们一脚一脚在市场走出来的。”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗