拒绝过原总三次让他入职，可见公司做人力资源最专业的人有多不看好他。”

“而且，我知道他上一家公司冲业绩的做法是全员销售。”

“啊”三个主管原本是边听边想自己要去哪里，直到听到最后这一句，表情一下子就裂开了。

特别是数据主管，习惯了和数据打交道的她都觉得自己有社恐了，让她去一线做销售简直是不敢想像的事。

路佳明见状轻扯了下嘴角，作势抬腕看了下时间，然后抬眼看着三人温声说道“新结构应该马上要公布了，人员分配应该会有人力部找你们谈话。”

“路总，人力部会不会强制让我们三个必须分到三个事业部”客户主管问道。

“有可能啊，但也要尊重你们自己的意思是吧。”路佳明笑着说道“在大家对新岗位的工作还不了解的时候，可以要求做新岗位胜任力测试，不能胜任的强制调动是违反劳动合同法的。”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗