，才会有这样的想法吧。”

“你应该不需要。”

原泽是有点不想增加成本。

“末梢和顶端，中间确实是有距离的。如果一直在两端奔波，就哪一头都做不好。所以一个大脑配以若干个神经末梢，应该是最好的方式。”岑苒说道。

“也行。”原泽其实也知道，大公司甚至在业务部都有一套专业的hr团队，独立为业务线服务，叫什么hrb，岑苒这个计划做得还算是保守，相当于在人力部和业务部之间设了一个专业桥梁，还达不到专业支持的地步。

看来想做大做好，有些成本想省也省不了

“行政部增加一个资产管理专员嗯，很好。”原泽对资产专员这个职位很满意，级别不高、专管固定资产的实物，再不会出现公司东西被人拿去卖了都不知道的事情。

“其它部门的我再看看。”原泽在确认了人力和行政的结构和定员后，抬头问岑苒“除了人力行政和销售，其它部门是不是开个会讨论一下”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗