对这套流程完全不懂，只是杨琼做好方案，店里所有人看过都没问题就开始执行了。

本来以为这是各家酒楼通用的情况，没想到居然还不一样。

奥左停了几秒开口说明。

原来奥灶面馆也是有绩效考核，可是每个人都很难拿到满绩效，甚至考核时还会因为打分互相推诿扯皮。

奥左自己就有许多次被坑的经历，每次都被扣除近三成绩效。

久而久之，大家都懒得算自己的绩效，反正总是不会让你拿到全薪。

在这个情况下，不少学徒只要经验一成熟就会跳槽，而为了保证后厨人员量，就一直招聘学徒。

奥灶面馆的人都戏称后厨是铁打的夏寒秋，流水的学徒工。

苏子放

这种操作还真是六到飞起

不过苏子放知道这件事的第一想法居然不是想要帮忙解决，而是眯着眼一副奸商模样看向奥左。

“怎么样，要不要来食不语发展，你也看到我们现在的规模了虽然不大，比起奥灶面馆也小了许多，但是我们这边制度完善，员工福利保障好，绝不亏待员工。保你月入过万”

奥左

自己不是来请教方法的么

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