早就等着这瓜闹呢

还真往布袋里钻，邢宝华也不会给他脸面。

用手抓着话筒，说道“为什么反对呢厂里的管理人员不是不能推荐出来，而是要有一个先天性的条件，那首先就得是入职员工。

鉴于孔宪令没有入职电子厂一天过，所以对于他的任何推荐都是无效的。

同时说一下，想要担任电子厂管理层人员，有两种途径，第一个是推荐产生，第二个是招聘而来。

招聘来的人员都属于特殊性人才。是需要达到一些条件的，工会人事部门会完善相关招聘条件。”

老孔面如死灰似的坐下，一点反抗的能力都没有。同时也狠狠地看着主席台上邢宝华。

自己再怎么蹦跶，都不如邢宝华一句话。但他始终不明白，邢宝华为何会单独针对他，基本上没得罪过这厮

上级安排的任务是完不成了，还没等开始，就一巴掌给拍死。

这厮又提议，建立一个d员俱乐部，只能相当于知部，并提议董事会成员尚古村代表黄书记担任知书。

这样一来就没老孔啥事儿了，被剥得一干二净不说，下一步还不知道要去哪儿。

厂职工大会上午的内容是，推荐工会的管理层人员。下午开始讲一些工会的职能和职工们的福利。

更重要的是，得讲明白电子厂就是一座工厂而已。

让大伙都明白，大米电子厂已经不是一座综合性质的厂。

也就说，工会只负责电子厂。像大米科技，大米实验就不能插手。

从现在起，这三家单位形成独立单位，有各自的管理层和财务，后勤等。

听明白的已经听明白，大米已经不是以前的大米，销售、售后以及研发都独立出去，那么大米电子厂就是一座纯加工厂而已。

然而大米工厂的利润是从何来。

当然是靠大米科技给的订单。

大米实验研发出新款的电子产品，大米科技下单交给大米电子厂生产

很多人感觉大米电子厂已经像其他加工厂一样，光靠着加工而生活。

利润就那点加工费而已，工人靠着分红，能分多少。

还以为按照大米几十亿，几百亿的赚，哪怕利润百分之几，几千人都拿不少钱。

大头让谁拿走了。

来听课的那些学者们，有些已经开始相互的讨论了。

听不懂的，也认为大米怎么分家，也是一个整体。只有邢宝华在，大米是分不了家的。

职工大会圆满举行完毕，当然，晚上也上了市里的新闻。

只是大米的模式让人看不懂。

为何要分家，为何还要拿出一家工厂搞集体制度，到底能不能赚钱或者财富均分

这一切都需要时间去检验。

有一点，邢宝华是在冒险，也就说大米科技是他的独资企业。

并没有合资或者其他，如果大米科技违规，邢宝华会立马转变，用开曼群岛的身份过来合资。

好在上面也在实验，并没有管他。

企业性质什么的，只要能赚汇就行，也像是白猫黑猫的那套说法。

更重要的是大家都摸着石头过河。

大会过后，已经进入寒冬腊月，电子厂已经开始排班。

邢宝华这位董事长提议，生产任务很重，适当合理地安排加班，给予两倍工资的待遇，加班纯属自愿。

穷惯了的人都想多赚点钱，至于过年。

当有钱可赚的时候，谁还在乎过年。

再说，都是附近的人，走亲戚啥的歇班时去也不晚。

这也导致了大米工厂很少有人把过年当作假期。

邢宝华虽然把资产剥离出来，还得想办法把债务也给剥离出来。

之前贷款啥的都是用的大米电子厂。

不及时剥离出来，明年还是处于负债状态。大伙等着分红时，咦怎么还倒贴钱

几百亿的赚着，愣是在亏损中，这不是闹吗

邢宝华还没那么无耻的程度上，债务会弄到大米科技那边，反正过完年，重新注册后会和银行重新核算一遍。

就是变更手续比较繁琐。

像是中烟，铁路，石油，这些企业交税都是数一数二的，为何也会负债几十亿，几百亿

闹不明白吧闹明白了也和我们无关。

快年根的时候，邢宝华起身去首d。

一个是安排一下央妈那边的节目，还得请请人家那边的负责人。

毕竟明年的广告，还得继续合作。

好多关系户提前拜个早年。所以总邮那边，自己隶属的部门等等都要跑。

到了首d，先跟许司打个电话，问他什么时候有空，带了点老家的特产，算是拜个早年。

特产也不是什么好玩意，就是山里的地瓜，山药啥的。

其他人送的啥不知道，就邢宝华实在，说土特产