了银行工作员工的最后一次选择的机会。今后，银行的淘汰机制就是末尾淘汰，不存在有什么‘买断’的优惠政策了。这一点，要说清楚。”

刘开洪一皱眉，说：

“理事长，这样的解读，恐怕不是市里方案的本意吧？”

曹玉国目光冷峻，笑道：

“‘慈不掌兵’，改革嘛，就是一种优胜劣汰，长痛不如短痛。我的想法，一般员工的减员率，要大于方案中的三分之一，我的目标，是十分之三的淘汰率！当然，还有内退、转编的手段嘛。”

刘开洪听了就紧张起来，他张了张嘴，还想说什么，可是曹玉国却看看总行财务部总经理刘纯元，说：

“刘总，我们再把今年财务费用的事理一理。”