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没有了推广公司的束缚，宁泽也不用再纠结下一场比赛对手会是谁。

这完全要看他自己的意图。

他可以随时随地随便决定一场比赛。

只要对方同意，他们的比赛就可以进行。

这种莫名的自由让宁泽一阵兴奋。

于是宁泽把吴刚和艾尔·海蒙都邀约在一起说了自己的想法。

他为他们比赛了六年，已经足够多了。

他现在是23岁，马上就要步入24岁的成年人，所以这些话都敞开了说。

宁泽不再是一个小孩，他是世界顶级拳手，是拥有上百亿资产的投资公司的老板。

吴刚也不能再把他当成子侄看待，虽然事实如此。

他有些遗憾，但每个人都会成长，都有自己的人生目标。

吴刚最后只能给他鼓励，赞同他的提议。

这些事在米国非常常见，梅威瑟和霍亚自己创建公司就是最好的例子。

艾尔·海蒙没什么意见，反而问宁泽需不需要他的帮助。

宁泽还真的需要他的帮忙，很不客气的问他推广公司创建的具体过程和需要处理的一些事宜。

艾尔·海蒙都一一回答了他的问题。

宁泽虽然即将跟艾尔·海蒙解约，但考虑到他在米国拳坛的地位和专业，最后学梅威瑟的做法，聘请他做自己的拳击顾问。

艾尔·海蒙非常乐意接受他的好意。

搞定了这件事后，宁泽就开始着手他的推广公司了。

因为他的比赛主要是在米国拳坛，所以他请了一些米国的职业经理人作为他推广公司的领导层。

劳伦斯·布朗是他新聘任的总裁。

劳伦斯这个名字很赞，宁泽非常喜欢。

因为他跟那个劳伦斯世界体育奖的那个劳伦斯一样。

劳伦斯·布朗四十出头，是费城本地人，曾在多加影视公司、电视台工作过。

也参与过很多拳击相关的赛事节目，对拳赛推广活动非常熟悉。

宁泽在费城待了很多年对他比较熟，就把他拉了过来。

一起过来的还有他的两个朋友：大卫和米勒。

大卫跟政府以及电视台、各拳击组织有着丰富的交流协作的能力，是一个外交好手。

而米勒对于发掘新人拳手和培养包装拳手则很有一套。

对于宁泽的邀请他们很乐意接受，关键是宁泽给的薪酬不错，年薪

宁泽和劳伦斯、大卫、米勒、托马斯、周健几人简单开了个会。

这几人算是目前推广公司的一个草台班子。

会议的内容主要有三点。

第一，推广公司的名字叫什么。

第二，人员的填充与配置。

第三，拳手的发掘及未来的目标。

几个人都说出了自己的看法。

周健建议直接叫宁泽推广公司，英文名叫“nz”推广公司。

宁泽很满意，朝周健挤了挤眼。

托马斯说：“还是叫世界之巅更霸气，英文名：worldtop.”

“还可以，很像顶级toprank。”宁泽点点头。

之后众人有提出了几条可行的建议，但是综合评定后，宁泽最终采取了劳伦斯的建议。

劳伦斯是这么说的：“如果咱们公司的目的是招更多的拳手，那么就叫做‘众娱’，如果只想要培养少数几个明星级拳手，那就叫‘精英’。”

最后公司名字就叫做“精英推广”，英文名“elite”，简称et推广。

这时宁泽突然发现et跟那个外星人的名字一样。

不过无所谓，精英就意味着少见，卫星人可不就是非常少见么（只是少见？）。

这也算是一语双关。

关于第二个问题。

托马斯脱离了宁泽，成为了et推广的专属教练，他不再参与宁泽比赛的分成。

因为现在宁泽不代表一个人了，他代表着一个公司。

所以宁泽给托马斯年薪300万刀，做这个专职教练。

周健也正式脱离宁泽的助理身份，成了劳伦斯的助理。

宁泽是希望他跟着劳伦斯多学习一下管理技能，以后让他成为公司的副总裁。

其他人员配置，交给劳伦斯和周健负责。

最后就是关于签约拳手的事了。

目前et就宁泽一个拳手。

当然靠宁泽一个这个公司就可以运转的不错。

但是公司想要长期发展下去，就必须开发更多的拳手。

否则等哪天宁泽撂挑子不打拳了，那这个公司也该解散了。

这事交给米勒负责。

而宁泽这几天则要跟着大卫东奔西跑去注册公司，办理各种的手续。

经过两三周的努力，et推广正式上线。