是从基层上来的，知道刘潇然这样的人在市政府办里的艰难，也不会受领导多待见。不过，能写一笔好材料，也是领导所需要的，才会有他留在市政府办里的机会。

“怀才市在全省经济工作排名倒数第二，跟其他市相比，差距不小。但怀才市的落后根本点我个人认为是因为两个方面导致的，其一是地域限制，怀才市地处丘陵，山多地少。山多，耕地少，农业发展缺少基础；山多，交通发展的成本比起其他地区的成本会大为提高，这种情况对经济落后的怀才市而言制约里手致命的。

没有四通八达的交通，要谈发展确实是一种空谈。在这一的前提下，怀才市长时间的自身制约，使得怀才市的干部的思维也局限在这样的制约中，没有几个人突破这种客观条件的制约来看待怀才市的发展。而思维的限制，慢慢让人生出一种默认在现有的环境里做工作思维习惯。而在这样的就模式里，即使有人想改变目前的经济工作方式，也找不到更有效的途径……”

“不错，环境因素、历史因素都是现实不可回避的存在，但更主要是人的思维，如果没有跳出原有的模式，即使有探索、试点也不会收到更好的效果。人有多大胆、地有多大产，固然脱离客观的说不可取的，但如果都没有跳出之前的思维模式，旧人穿旧装，那是不能作出有效探索，更找不到发展的途径。”杨冲锋对这样的情况很有感触，不论是在柳市地区还是到西部省、后来在平通市，所遇到的大多数人，都是同类的思维模式。

这种思维的基础上尊重客观、服从现实，做出的工作就是按部就班。同样，杨冲锋对完全不尊重客观和现实，以为追求形式、追求宣传效应，更加反对，这种做法的危害性更大，甚至说是破坏性的存在。两种极端思维都是有害的，只是，怎么样既要尊重客观，又要在客观的基础上放开自己的思维、进行创新，不是简单的理论能够做到的。

秘书不过是一个工作岗位，很辛苦，但也是最好的晋升途径，属于官场里高风险、高付出、高回报的位子。前两任秘书都没有得到高回报，让省府办公厅的根本对接下来谁到杨冲锋身边来做秘书，各自心里都忐忑不已。特别是有些可能性较大的秘书，既希望能够给选中，又担心给选走。

有时候觉得自己跟在领导身边，不一定会不合领导的意思，这样一来，就有可能得到机会，但前面三人有着规律性的榜样在，谁都知道给领导另眼相看的机会其实非常小。

多少让办公厅的秘书们不安于期待，办公厅负责秘书管理工作的副职找到周善琨，希望从他那里得到一点启发，得知杨冲锋的意图，才好做好这一工作。

杨冲锋也知道，接下来的工作将会是怎么样的状况，身边的秘书要肯拼命、卖力、安馨工作才会对自己的工作更有利。

当然，对这个工作，杨冲锋早有自己的打算，现任秘书李成快四十岁了，正科级，之前在办公厅里也没有什么表现，到杨冲锋身边来，同样没有多少表现。主要是在三年期间，杨冲锋自己低调地工作，很多工作都自己在做没有给秘书委以多大的重任。但李成在杨冲锋身边快一年了，也受到不少影响，对经济建设方面的工作也有不少认知。真放到外面去做工作，也勉强可用。

至于要不要用，杨冲锋还准备考察一下。现今的干部，要说能力差，确实不多的，更多的干部是将自己的精力和时间都放在琢磨领导意图、琢磨自己的利益，而不是放在怎么将工作做好。李成面临一个选择，也是对他的一次考验。这一次，肯定会将李成还走，要不然，对前面两任秘书就显得不公正，而且，会让两人在工作上遇到不公待遇，受到周围的眼色。

李成儒冠心性安定，杨冲锋觉得不妨用一用，也能够胜任一些工作的。

叫李成进来，李成不知杨冲锋会有什么吩咐。在将近一年来，李成在秘书工作上都是听命杨冲锋所给的任务，之外，并不像其他秘书那般要跟在领导身边到处走，要费心体会领导的意图，琢磨领导的喜好，迎合领导的意愿。这让他感觉到轻松的同时，也知道自己会想前两任秘书一样的结果，那就是满一年后给换掉。

这样，眼看时间快到一年，而省里的变化跟之前都不相同，在这种时刻，离开领导身边会有怎么样的结果？不用多想，都不会有好结局的。最多到政策研究室里当一个研究员，级别上会不会往前给半级，都很难说。前两任秘书，第一任秘书给换了，省里还弄不清是怎么回事，结果那人就有些惨，给很多人白眼狼的也不可能对这样的事做解释，第二任省厅看出一些名堂来，给换走的秘书一个半级算是安抚，但在工作位置上没有什么好机会。

李成也做好了思想准备，这一年来，领导从没有过分地要求自己，工作上跟之前相比也没多辛苦、多付出，如今，领导不给自己什么照顾，也不能怪领导不讲情面。

杨冲锋对自己下属的照护之情，那是人人都看好的。不少陈雨苏，就说李昌德这个人，如今杨冲锋在省里公开为李昌德案子呐喊、运作，也不是隐秘的事，让人看到他对人的情谊。