不干也罢。

工人可以这么做，顶多耽误几天再找工作，也就少赚几天的钱，但是这几天，工人等的起能行。

一个工厂能等的起几天吗？

不能，订单要交，生产计划排的满满的，每天的工作量都在哪里呢，但是没工人，你还生产什么呢，机器停着吧！

就是新招了工人，还得培训，一段时间的工作量会上不来。

到头来，是老板亏了。

所以要保持足够的员工固定，对一个企业很重要。

房子就是李的杀手锏，在农场，提供宅基给从别的省份来的员工，让他们盖了房子还再给补贴，就是要让他们把单位当家。

同样，牛云的园区将来那么多的员工，还都是年轻人，这未来的结婚成家绝对会让他们重新选择职业的，所以用一个房子来让老员工留住是很有必要的。

牛云也是个干大事业的人，他的目标不是从员工的身上省下多少钱，而是要做成多大的事业。

在这点上他跟李差不多，为了目标，可以舍弃掉一些利益。

这个计划完全是阳谋，李有时候和员工聊天说起此事时，都是一点不遮掩的承认自己的目的。

这样的目的不怕人，员工从李的嘴里说出来，也并不认为李的目的不好，因为这样完全是两得利的事。